На 22 март 2011 г. Европейски Мениджмънт Център проведе информационен семинар на тема: „Как да бъдем успешни!”, на който бяха представени новите модулни програми: „Марката Аз” , „Интергенеративен мениджмънт” и „Компакт мениджмънт”. На срещата присъстваха мениджъри „Човешки ресурси” на водещи български фирми, сред които ШЕНКЕР ООД, Овергаз Инк. АД, Български имоти АД, ПЕНИ Маркет България ЕООД, Райфайзен Банк ЕАД, Национална спортна база, Human Value International и др.

Трите модулни програми са ориентирани към всички, заемащи ръководни позиции на различни нива.

Емилия Илиева представи програмата „Марката Аз”, която цели личностното развитие и включва четири модула, посветени на теми, касаещи чисто човешкия облик на хората отвъд позициите, които заемат в компаниите - мениджъри, ръководители на екипи, управители и свързаните с тези позиции роли и отговорности.
Обучението се състои от следните модули:
•Емоционална интелигентност
•Лидерство и вдъхновение на екипи
•Асертивна комуникация (из опита на „ловците на глави”)
•Как да бъдем успешни? Управление на стреса, времето и конфликтите.

Лилия Братоева подчерта, че овладяването на промените във възрастовата структура ще се превърне във водеща управленска и фирмена задача, която съдържа в себе си нови предизвикателства: достатъчно осигуряване с работна сила; гарантиране на функциониращ трансфер на „ноу-хау“ и оптимално използване на наличния потенциал на служителите.
Програмата „Интергенеративен мениджмънт” е фокусирана върху
•Управление на екипи с разнообразна възрастова структура
•Профилактика срещу Burnout – Мениджмънт за превенция на състоянието на претоварване
•Комуникация между поколенията

Любов Кирилова представи програмата „Компакт мениджмънт”, която е насочена към подобряване компетентностите на млади мениджъри, начинаещи предприемачи, ръководители на „млади бизнеси” и има за цел да им помогне дa позициониpaт бизнeca cи в cъотвeтcтвиe c нуждитe нa пaзapa и жeлaниeто зa по-виcоки пeчaлби, както и да подобрят конкурентноспособността си.
Програмата се състои от следните модули:
•Стратегическо планиране, числата и цифрите в управлението, управление на проекти
•Маркетинг на продукти и услуги, успешни продажби, комуникация и взаимодействие с клиенти
•Хората – високоефективният управленски инструмент